Plötsligt händer det, du saknar en chef för en enhet, det ska genomföras en större förändring, kanske en större omorgansiation eller ett kritiskt projekt som inte går som planerat.
Min erfarenhet säger att om något inte går enligt plan så måste man tillsätta mer resurser. Det är ett svårt beslut eftersom mer resurser betyder mer kostnader som initialt kan verka som att det blir ändå "dyrare.
Jag är ändå helt säker på att utfallet blir bättre till sist.
Under mina verksamma år har jag jobbat med allt från stora projekt till kritiska omorganisationer på de flesta positioner inom företag.
Några exempel på vad jag kan bistå med:
Projektledning
- Implementering av en ny teknik
- Implementering av en ny strategi
- Expansion till en ny marknad
- Uppstart eller nedläggning av en division
- Hantering av en ny aktivitet eller ett typiskt projekt
Gaphantering
- Plötslig förlust av en ledande befattningshavare
- Organisatoriska förändringar
- Ansträng ledning
- Hantering av snabb tillväxt
- Hantering av en uppstart
- Förändringsledning
- Genomföra en fusion eller förvärv
- Rationalisera, minska eller omstrukturera
- Inleda ett stort program för kulturell förändring inom organisationen
Turnaround management
- Hantera en kris eller en vändning
- Vändning av underpresterande företag eller divisioner
- Återställa misslyckade projekt / program
Har du behov av detta så kontakta mig för ett möte så kan vi se om jag kanske har det du behöver just nu
