Att ha en rätt sammansatt styrelse är en framgångsfaktor för alla företag.

En modern styrelse ska enligt mig utgå utifrån två kompetensområden, kunskap och beteende.

Med kunskap avses sådant man bör kunna, nämligen branschrelaterad information inom ekonomi, juridik och generell branschkunskap.

Med beteende avses i stället egenskaper och personligheter och hur man kan påverka situationer och människors beteende.

Oavsett vilken bransch du är verksam inom är det viktigt att hitta en styrelse som består av en mix av rätt egenskaper, kompetenser och bakgrund och det måste finnas ett engagemang kring bolagets syfte, uppdrag och värderingar.

Det är viktigt att förstå affär, kunder och kultur för att kunna inspirera och stärka andra. Dessutom behövs en förmåga att se den stora bilden och vara mål- och framtidsorienterad och inte lägga för mycket tid på detaljer.

Under mina verksamma år har jag arbetat både som ledamot och ordförande i ett flertal olika bolag och verksamheter och kanske behöver du hjälp med att finna nya vägar för att utveckla din verksamhet.